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女性の転職コラム：転職　面接時の服装

面接時に関しての続きです。

転職活動で最も重要なのは、面接です。
いくら応募書類（履歴書、職務経歴書、送付状）で良い印象を与えていたとしても、面接の結果次第では不採用となってしまいます。

そんな大きな影響を与える面接、転職を成功させるためには、面接ではしっかりと好印象を与えたいところですね。

人の印象というのは、第一印象がとても大切のようです。
人は見かけではない、とはよく言いますが、実際には特に視覚的な部分が大きく占めるということは事実のようですから、女性の場合には服装にもこだわりたいところですね。

ケースにもよりますが、女性の場合も、就職活動や転職活動のスーツは一般的に黒やグレーといった、定番カラーが良いとされています。
もちろん、業界によります。

逆にこういったスーツは没個性だとして嫌う業界もありますので、転職を希望している業界の感覚にあわせた服装が求められます。

女性用のリクルートスーツを購入する際に悩むこと。
それの多くは、デザインについてということです。
さらにその中で一番悩むのが、パンツかスカートかということのようです。

基本的には、スーツであれば、パンツであってもスカートであっても、それほど問題はないと思います。
また、リクルートスーツに関しては最近では、ジャケット、パンツ、スカートとセットになったものも多くあります。
ですから、そういったものを購入するのも良いかもしれません。

ただ、その後使う機会を考えると、もったいないという場合には今持っている中から、面接にも使えそうなものを着用すればそれで十分だと思います。

人は見た目ではない、といいつつも、実際のところ、一般的に人の第一印象は６～１０秒で決まるといわれています。
面接であってもこれは変わらないでしょう。

一目みて、ある程度判断されてしまいます。

また、既に社会人として働いた経験のある場合。
転職者希望者の場合であれば特に、服装や身だしなみによって「社会人としてのマナー」が問われることにもなります。

面接は中身重視。
確かにそれはあっています。
だからといって、服装なんて適当でも大丈夫、というわけにはいきません。
短い面接時間で自分の全てをアピールするには、第一印象がとても重要になってきます。

きちんとした服装で、まずはその第一印象を好印象と持っていきたいものですね。

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