転職　派遣から正社員へ２

女性の転職コラム：転職　派遣から正社員へ２

転職　派遣から正社員へ２

有能な人は採用したい、という企業の考え方がある中、そんな中、現在増えてきているのが、パートや派遣社員から正社員として登用することです。
新卒や中途採用で新しい人材を採用するよりも、会社である程度働いてもらっているパートや派遣社員の中から、有能な人材を採用していく方が会社としてはリスクが減る事になります。
働いてもらっている間に、人間性なども分かりますね。

また、会社の実務もある程度、仕事の中で経験して知っていることでしょうから、正社員の仕事にもある程度はスムーズに入っていけるという事もあるようです。

転職や再就職の時には、実務経験者が有利になるのは常識ですね。
ですので、派遣社員から社員への登用もそう考えると、当然のことなのかもしれません。
会社にとっては、派遣から正社員へ、というのはよりリスクの少ない方法と考えられます。

転職や再就職を考えた時には、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員などはどうしても正社員よりも見劣りしてしまうものです。
選択肢になかなか入らない事もあるでしょう。

しかし、自分がやりたい仕事、会社で正社員を募集していないが、契約社員で入って正社員になれるチャンスを待つこともありです。
また、紹介予定派遣として、派遣会社から派遣される方法もあります。

いきなり正社員として入る道を探すよりも、意外と他の雇用形態（派遣社員など）で入社してしまう方が早い、というケースもあります。

自分の目指す業界・仕事があるのであれば、一旦はアルバイトや派遣社員という形でもいいので、その仕事に携わる、会社に入ること。
そして、その中でスキルを磨いて、正社員登用のチャンスを待ったり、再度の転職を狙う、というのが一番の近道かもしれませんね。

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