女性の転職　職務経歴書のこと

女性の転職コラム：女性の転職　職務経歴書のこと

女性の転職　職務経歴書のこと

転職活動をするときに、必ず必要となる応募書類、履歴書、職務経歴書、送付状があります。
これは、応募書類の3点セットと呼ばれていますね。

中でも、即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが、職務経歴書といえるかもしれません。

新卒者を採用する時には、その人材の人柄、熱意、今後の将来性を見ます。
しかし、転職者の場合には、今までどんな仕事を経験し、どんな実績を積んで、転職活動をする事になったのかという理由など、採用する側にとっては気になることがたくさんあります。
しかし、やはり転職、中途採用者に求めるのは、即戦力になるかどうかです。
これは、女性も男性も変わることはないでしょう。

では、職務経歴書で良いとされるのはどのようなものでしょうか。

一般的な職務経歴書の長さとしては、A4用紙２枚程度に収まる程度のものが望ましいとされています。
読む側に立って考えてみても、ダラダラと長く書かれた職務経歴書では、読むだけで疲れてしまいます。
また、採用者側としては、要点がまとまっていない職務経歴書を見たときに考えるのは、この程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなってしまいます。

職務経歴書の内容として重要なことは、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていることです。

また、当然のように職務経歴表はその企業によって使い分けなければなりません。
求人応募する企業の職務内容にあわせ、自分の今までのキャリアが、採用した企業にきちんと役に立つということをアピールすることが重要となります。

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