女性の転職　キャリアアップ２

女性の転職コラム：女性の転職　キャリアアップ２

女性の転職　キャリアアップ２

女性の転職　キャリアアップについて、続きです。

年代でいうと、２０代は修行の時期、３０代はより専門性を高める時代とも言われます。
３０代は部下を持つ時代とも重なりますね。
管理能力も問われ始めてきます。
つまり、２０代の頃と比べると、会社から期待されることも、より多くなってきます。

そういった年代への期待などもあり、会社側としても、異業種転職、キャリアチェンジの場合には、新しい情報を素直に受け入れ、勉強していけるのは２０代までと、制限している場合もあります。
このあたりは、女性の転職であっても事情は同じのようです。

ということは、２０代までに学んだこと、実務経験などを基本に、更にやりたい仕事を絞り込んでいくことが良いと一般的には考えられていますが、女性の場合ですと、結婚や出産など先々のことも考えねばなりません。
ですので、転職、キャリアチェンジの場合のハードルの高さはかなりのものとなるのではないでしょうか。

しかし、全く不可能というわけではありません。
異業種転職、キャリアチェンジの場合において、最も重要となるのは本人の強いやる気です。

新しい業界で、一からの出直しとなりますので、勉強しなければならないこともたくさんあります。
今までの考え方を捨てる必要もあるかもしれません。
しかし、転職を考え出した時から、自分が目指す職業に関する勉強などを積み重ね、資格の勉強などをすることで、面接時に強くアピールする事が可能となります。
また、資格取得などのわかりやすい形で提示することができれば、企業としても採用するに値する人材と、考えてくれるかもしれません。

多少のハンデがあっても、「やりたい」という気持ちが大きな武器になりますので、年齢や性別にこだわらず、自分のやりたい仕事を目指して転職をする、というのも良いのではないでしょうか。

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